Martín Luchano

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¿La tecnología destruye más empleos de los que crea?

¿Está la tecnología acabando con más puestos de trabajo de los que crea?

La humanidad ha progresado muy rápidamente en las últimas décadas y el desarrollo tecnológico de ritmo rápido es una prueba de este hecho. Pero , ¿es la alta tasa de desempleo , testificada en muchos países, el resultado de este logro ?

Ahora tenemos las innovaciones tecnológicas que han ido tan lejos como la creación de robots con los que puedes interactuar y dar órdenes. Si no me equivoco, ahora se puede incluso conseguir una novia robot si usted no ha podido encontrar su mujer perfecta. ¿Te acuerdas de la serie de dibujos animados ” Los Supersónicos ” ? Bueno, entonces sin duda debe recordar los coches voladores y Rosie, el robot , de este espectáculo los niños animados ‘ futurista ! Ese es el mundo del futuro que Hanna- Barbera retrataba en ‘ Los Supersónicos ‘ . Todo está automatizado . Suena muy emocionante , ¿pero es una tecnología que cada vez hace más difícil encontrar un trabajo? Bueno, podría ser.

Las máquinas pueden ser muy bien la sustitución de los seres humanos y la creación de una brecha más amplia entre el número de puestos de trabajo disponibles y el número de candidatos pertinentes para ello. Los seres humanos crean máquinas y ahora las máquinas están amenazando sus puestos de trabajo . Se suponía que iban a hacer la vida más fácil para usted . Pero , al parecer, están haciendo la vida para sus empleadores tan fácil que no necesitan tantos recursos humanos ahora .

 

¿Está la tecnología arruinando las portunidades de empleo ?

El mundo se está industrializando y globalizando rápidamente. Todos los países se han visto influenciados por la nueva tecnología disponible a la mano. Y cada día , sólo estamos tratando de superarnos , creando el tipo de tecnología que nunca habría imaginado hace 10 años. La tecnología de aceleración en nuestro nuevo mundo automatizado está convirtiendo rápidamente en el número uno de los motivos de la creciente tasa de desempleo en todo el mundo . O quizás ya lo sea . Tome este escenario la vida real , por ejemplo :

En la década de 1950 , la industria automotriz fue una industria floreciente en la ciudad X y proporcionó empleo a la mayor parte de los residentes , incluyendo los negros. Los puestos de trabajo en esta industria eran respetables , pagaban bien y hasta proporcionaba ventajas. Sin embargo , todo esto cambió después del desarrollo de la nueva tecnología que llevó a la automatización de la cadena de montaje. Esto dio como resultado el desplazamiento de muchos trabajadores de la industria y este fenómeno se extendió como la pólvora entre todas las demás ciudades, el hogar de las fábricas de automóviles , en todo el país. Esta es la historia de una ciudad que una vez fue clasificado entre las cinco ciudades más grandes de su país y albergaba a más de 2 millones de personas . Esta es la historia de la “Motor City” , de Detroit.

La externalización de la tecnología reduce el margen de error humano a casi cero. A esto se añade , la ventaja de que las máquinas no se quejan de fatiga y tienen hojas. Es eficiente y reduce los costos de capacitación , costos de retención de empleados y aumenta el ritmo de trabajo multifariously . Todas las empresas con fines de apuntar que ya han comenzado su historia de amor con la tecnología. Industrias predichos seguir esta tendencia son la agricultura , procesamiento de alimentos , la educación, la refinación de petróleo y participaciones del sector público.

 

¿Ha aumentado la Tecnología de Empleo ?

El punto de vista es que contrarrestar el avance de la tecnología ha ayudado a aumentar el nivel de producción , lo que requiere más mano de obra para producir bienes y servicios a niveles tan altos . Esto ha mejorado significativamente los niveles de empleo. Esta teoría rechaza cualquier correlación auténtica entre la tecnología y el desempleo. Según los partidarios de esta teoría , la tecnología puede provocar un cambio estructural en la composición del empleo , sin embargo, no causa ningún efecto negativo y conduce a la absorción de los trabajadores de otras industrias . Citando una prueba de ello, es el ejemplo de la industria de las telecomunicaciones . Consiste en la fabricación de teléfonos celulares, servicios de red e Internet. La industria de las telecomunicaciones proporcionó 1 millón de empleos para la mano de obra estadounidense calificada, semi – calificada y no calificada en 2008, incluso en la cara de la situación de entonces en curso de la recesión.

 

Cambio estructural

En la primera Revolución Industrial , el movimiento ludita comenzó una protesta masiva en contra de la automatización de la industria textil . Los técnicos expertos y tejedores fueron sustituidos por máquinas para producir textiles, que fueron utilizados con la mano de obra no cualificada. A pesar de que el avance tecnológico con la mecanización del trabajo se ha traducido en oportunidades de empleo , que al mismo tiempo se llevó los medios de vida de varias personas empleadas en el arte de la fabricación de textiles. Si estas personas fueran a ocupar estos puestos de trabajo como operadores de máquinas de telar , creó una reducción significativa de sus ingresos con un salario menor . Tal fenómeno de cambio en el empleo, a pesar de poseer conocimientos o habilidades especializadas, se ve a menudo en muchas industrias y se llama desempleo estructural.

 

Tecnología y Desempleo

Permítanme hacer esto aún más simple para que usted piense de nuevo. ¿Había prestado usted atención a la historia de fondo de la película / novela ” Up in the Air “? George Clooney es un ejecujtivo corporativo cuyo trabajo es despedir a la gente . Irónicamente , él pierde su trabajo después de que se sustituye por videoconferencia por él mismo ! Umm … yah , la compañía descubrió que ellos no tienen que pagar por sus gastos de viaje y estancia de hotel , además de que van a ahorrar en su salario y reducir los costos en gran cantidad si empiezan a despedir a la gente simplemente por videoconferencia.

Frankenstein fue una advertencia a toda la humanidad de las consecuencias inminentes de la tecnología. La evolución constante en el mundo de la tecnología está llegando a su fin rápidamente el juego para la mayoría de las personas con trabajos manuales o trabajos medias que no tienen ninguna contribución significativa al desarrollo y el progreso económico de las empresas . Incluso los trabajos no corporativas están bajo fuego. Un consejo, mejor el cinturón de seguridad ahora y convertirse en una parte importante de su sociedad, que no puede prescindir antes de que usted dispone más inesperado que la próxima alza de precios . Pronto no vea ningún cajeros en supermercados y camareros o camareras en restaurantes con el advenimiento de las nuevas innovaciones tecnológicas , para la facturación y pedidos , respectivamente , que reemplazará la necesidad de empleo de los recursos humanos en estos lugares.

Parece que tal vez ahora estamos en una época en que la tecnología está destruyendo más puestos de trabajo de lo que está creando . El mundo ha hecho una rápida transición de mano de obra intensiva a gran intensidad de capital en los últimos cincuenta años. Con esta información , definitivamente parece que hay una estrecha relación entre la tecnología y el desempleo. La tecnología está destruyendo más puestos de trabajo de lo que está creando y esto es evidente en la situación económica de la recuperación del desempleo que prevalece en los EE.UU. incluso dos años después de la recesión .

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